调查还显示，他们的收入与消费水平较高，每个月的消费中比例最大的是工作应酬。

提醒：警惕攀比致无序竞争

家长花这些钱送孩子出国留学，还是选读“富二代”培训班，大可从容对待。教育专家熊丙奇认为，家长需要考虑的是，如此高价的课程含金量到底是多少。熊丙奇认为，民营企业的下一代是个特殊群体，他们在人群中比例虽然小，但市场有需求。实际上，目前国内对个性培训服务的需求很大，这种需求往往是系统的大学教育没法满足的，应由民间培训机构、社区学校等做补充。不管培训班针对的是民企接班人，还是农民工子女，培训的内容都要对提高国民素质有益，对社会整体有益。

但不少专家也提醒，各类培训机构大打高价牌，如今“天价”培训如雨后春笋般出现，背后的真正价值链是培训市场的宽松可以带来暴利，但过于进行价格攀比，甚至以高价作噱头，反而会引发教育市场的无序竞争，这需要相关部门加强监管，以防过多的商业行为。

观点：富二代”培训，一场奢华的梦？

广东顺德企业家呼吁政府出资培养“富二代”，引出“富二代”的前途问题。

“富二代”缺什么？缺富一代“那种敢闯的劲头磨炼出企业家的创业精神和魄力”，社会责任感的缺失也常被网友诟病。至于“与政府部门人员敬酒后就悄悄离开”，我看倒不是“缺乏相应的交际能力”，而是“志不在此”——宁愿 “选择自己想做的事业”，不愿委身这种应酬。

富一代所热望的，未必是富二代所想要的。虽然缺什么补什么，但豪产可以继承，豪情却不是办个手续就能交割转移的。每个人的成长经历，决定了他的社会历练、价值取向，可以培训出绅士风度，却不一定能培训出爱的风骨及商业精神。假如某“富二代”热爱书画，却硬要将他摁在企业家的龙椅上，不自如中，焉有心思投身企业的长远发展？只怕还会慨叹：愿来世不要生在富人家！

任何事物都有它的发展规律，不妨顺其自然。“富二代”可接班则接之，不可接，另觅贤能可也，捐给社会也行。指望政府支招，本身是不找市场找“市长”的旧思维，与富一代的开拓创新背道而驰。一哄而上的“培训”倒是乐了那些机构，成就他们的掘金梦。(据楚天都市报报道)