据班主任汪老师介绍，他们会通过笔试、面试结合家庭背景进行筛选，一个班维持在30人左右。相比培训机构动辄几十万甚至百万的学费，“少帅班”的学费只有3500元钱。

至于“少帅”为何不回家继业？有人坦言，直接接受父亲的事业很没成就感，还有人说家族企业太压抑。

对于无人回家继业的消息，“少帅班”一位老师不以为然，“这是再正常不过的事，谁会让一个刚刚大学毕业、没有任何经验的孩子去继承家业？经过在外一段时间的锻炼，再回家继业不是更好吗？ ”这位老师说，他们最近刚去过李锦记公司考察，该公司在“家族宪法”中作了明确规定，第五代家族成员要先在家族外的公司工作3至5年，才能进入家族企业；应聘的程序和入职后的考核必须和非家族成员相同。

准入要求家庭资产过亿

记者发现，目前部分“富二代”培训班不仅价格贵得离谱，准入门槛也高得令人咋舌。

北京一名校日前就开出“升级版”培训班——特色二代继承人班。招生对象主要是面向家庭资产过亿的“富二代”，且要求父子同上一堂课。 “资产过亿的‘富二代’毕竟不多，我们的课程也不需要做市场推广，都是靠学员间口口相传。 ”

在价格方面，一些“富二代”培训机构也开出“天价”，上海一家主打“富二代”培训项目的机构，最近推出一个月试听课程，价格16万；宁波方太厨具“掌门人”茅理翔创办的国内首家民企接班人学校，8天课程1.28万……比北大、清华、复旦甚至中欧的MBA、EMBA的学费还要昂贵！如此“天价”的比拼，让人不得不感叹：“富二代”培训课程成了奢侈消费！

记者在一家培训机构的网站看到，他们的课程除了素养能力优化外，还包括人格塑造、品味提升、国内国际游学等。

收费为何这么贵？一家培训机构老师回应，他们邀请一流名师上课，设计为各学生所在企业创利的学习项目，要求参训者至少要赚回学费回报企业。

“交的学费无形中也可以挣回来。 ”为了打消记者的疑虑，这位老师“现身说法”，称他们有一位学员，在培训期间，为家族企业做成一笔上千万元的生意，这位学员家里是做红木家具生意的，正好班里一位同学家里开酒店，一来二去，做家具生意的学员将五六十张红木床卖给酒店，做成一笔大单，“这种无形中的人脉关系，也会创造很多财富。 ”