文明风11月27日讯 一是开通“绿色通道”。对追讨拖欠工资的案件，进行优先立案、优先审理、优先执行，对缴交诉讼费困难的主动为其依法减免、缓交诉讼费。二是强化调解息诉。将主动调解贯穿于讨薪案件的始终，从立案开始即主动强化与用工单位联系，敦促用工单位依法发放工资，争取用工单位主动履行义务，实现案结事了。三是强化法制宣传。采取入企宣传和群众咨询等方式，向企业主、劳动者宣传《劳动法》、《劳动合同法》等内容，引导企业主主动承担社会责任，指导农民工主动维权保障利益。四是加大劳资纠纷案件执行力度。优先办理劳资纠纷案件的执行工作，切实用尽强制措施，强制企业主履行义务。面对金融危机中的破产企业，主动加强与当地党委、政府联系，采取妥善措施处理遗留的劳资纠纷问题，创新执行方式，“提速执行”，对于企业遗留财产无法拍卖的，在征求工人方意见后，直接以物抵债，并指导工人变现财物，及时实现其利益。