文明风11月17日讯（通讯员 刘转博） "村干部工作在农村第一线，面对面地和群众打交道，比镇干部更熟悉村情，了解民意，他们不但是新农村建设的排头兵，更是第三批学习实践科学发展观活动的重要力量，要充分发挥他们的作用势必要加强农村干部队伍建设和管理"……近日，和平镇党委立足这一实际，以科学发展观为指导，紧紧围绕建设社会主义新农村的总目标，认真研究村干部管理工作中的新情况、新问题，着力探索和寻求解决问题的新办法，采取"四强化"，不断增强农村干部队伍的生机与活力，为扎实推进农村各项事业发展，有效推动学习科学发展活动提供更加有力的保证。

　　一是强化思想教育，实行镇党政领导班子成员跟踪联系挂点村制度，把村干部思想教育工作和科学发展观活动的学习要求紧密结合，并纳入镇联系村领导工作的一项重要内容，由联系村的挂点领导定期或不定期组织村干部学习，切实帮助他们解决思想和工作中存在的问题，促进班子团结；

　　二是强化素质提高，围绕科学发展观的具体要求，结合农村各阶段的工作重点和薄弱环节，全力抓好村干部队伍的培训，利用第三批学习实践科学发展观活动的契机，通过和村干部谈心、听取村工作汇报、组织各村主干交流工作经验、撰写学习心得等全面提升村干部的综合素质；

　　三是强化民主监督，通过完善党支部规则、村委会职责、村级财务管理办法、加强村务公开、村级重大事项申报、户代表议事等制度，规范村干部行为，同时实行"双述双评"监督评议村干部，即村干部既要向镇党委述职又要向村民代表述职，既接受组织评价又接受群众评价，加强对村干部的民主监督，将学习科学发展观活动落到实处；

　　四是强化考核奖惩，镇党委与村"两委会"主要干部签订责任状，实行绩效挂钩，将党的建设、社会治安综合治理、农业生产、计生、动物防疫等工作纳入重点考核内容，年终按考核兑现奖惩，确保科学发展观活动的长效性和持续性。