文明风11月16日讯（通讯员 赵雪银） 日前，为切实推进各项环保工作目标任务的落实，邵武市环保局下发了2009年绩效考评实施细则。一是将局股室、站队为绩效考评对象，考评内容包括年度工作目标和共性工作目标，考评内容基本涵盖了环保局各项工作。二是考核采取日常督查考核与年终考核相结合。日常督查考核主要是即时工作、时限工作和重大工作，年终考核主要考核股室（部门）完成年度工作目标任务情况。三是考核实行百分制，采取指标考核+加分项目-日常督查扣分。表彰、工作排位、信息调研任务、环境报刊征订采用加分，重点工作阶段性任务、批评、政务督查工作、局务会确定工作、领导批示件办理、环境信访、投诉案件等采取扣分，同时规定了6种情形实行一票否决。四是将年度绩效考评结果与年度考核等次确定、年度评先评优、业务培训和岗位交流、职务任免、技术职务评聘、调整级别工资等挂钩。