坚持德才兼备、以德为先用人标准，选拔任用干部既要看才、更要看德，这是党的十七届四中全会《决定》提出的新要求。深刻理解、全面贯彻这一新要求，对于加强干部品德修养，树立正确用人导向，提高选人用人公信度，真正把那些政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众

　　德是才的统帅，决定着才的作用的性质、方向和效果。把干部的德放在首要位置，是保持马克思主义执政党先进性和纯洁性的根本要求和重要保证。改革开放以来，我们党继承和发展党在选人用人上的优良传统，坚持任人唯贤的干部路线，全面贯彻干部队伍“四化”方针和德才兼备原则，干部队伍整体素质有了明显提高。总的来说，绝大多数干部的德是过硬的，是得到人民群众充分认可的。但也要清醒地看到，在新的历史条件下，在长期、复杂、严峻的执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验面前，一些干部忽视主观世界的改造，不讲党性、不重品行，德的问题日益突出。有的理想信念动摇，对马克思主义信仰不坚定，对中国特色社会主义缺乏信心；有的宗旨意识淡薄，对群众缺乏感情，没有把主要精力用在工作上；有的是非观念淡薄、正义感缺失，讲关系不讲原则，讲面子不讲真理，讲感情不讲纪律；有的过高估计自己的能力和贡献，骄傲自满、自以为是；有的表里不一、言行不一，台上台下两个形象，圈内圈外两种表现；有的情趣低下，不比作为比享受，不比才华比财富；等等。现实生活中一些干部出问题，往往不是出在才上，而是出在德上。人民群众对一些干部有意见，很大程度上也是对他们的德不满意。因此，强调干部的德，比过去任何时候都显得更加重要和紧迫。

　　把干部的德放在首要位置，用人者首先要有德，能够以好的品德选人，选品德好的人。为此，要加强领导班子思想政治建设，教育引导各级领导干部特别是主要领导干部按照高标准、严要求自觉加强品德修养，努力做到立身不忘做人之本、为政不移公仆之心、用权不谋一己之私，始终保持共产党人的高尚品德。同时，牢固树立正确用人观，从党和人民事业出发，以宽广的视野、宽阔的胸襟，坚持五湖四海，坚持公道正派，排除干扰，抵制歪风，科学准确地识别干部，客观全面地评价干部，公正合理地使用干部，让能干事者有机会、干成事者有舞台，不让老实人吃亏，不让投机钻营者得利。

　　　　把干部的德放在首要位置，关键在制度。应尽快从政治品质和道德品行等方面完善干部德的评价标准，准确界定新时期干部德的内涵，细化德的评价要点、考察途径和办法。在德的内容上，重点看是否忠于党、忠于国家、忠于人民，是否确立正确的世界观、权力观、事业观，是否真抓实干、敢于负责、锐意进取，是否作风正派、清正廉洁、情趣健康。在考察途径和方法上，注重从履行岗位职责、完成急难险重任务、关键时刻表现、对待个人名利等方面考察干部的德。认真贯彻落实《关于建立促进科学发展的党政领导班子和领导干部考核评价机制的意见》及其配套考核办法，引导各级领导干部把品德修养落实到干事创业的实际工作中，体现到创造经得起实践、人民、历史检验的实绩中。把德才兼备、以德为先用人标准贯穿于完善干部选拔任用机制、强化干部教育培训、加强干部能力培养、健全干部管理机制的全过程，在全社会营造更加重德的浓厚氛围，使广大干部真正做到以德修身、以德服众。（田培炎）