提高“富二代”的素质，不只是家事，也是国政。在国人热议“富二代”问题的背后，隐含着的是价值观的冲突。安排一些人生哲理的课程是公权力应做的，也是“富二代”渴望的。

    据调查，“富二代”分四类：第一类，知识成功型占20%；第二类，纨绔子弟败家型占50%；第三类，顺其自然型估计在18%左右；第四类，父衰子落型占12%。本文的鞭笞主要是针对第二类的，关爱之处希望能惠及全体。

    “富二代”一般指的是民营企业家等先富一族的子女，他们靠继承家产，拥有丰厚财富。2009年8月29日，招商银行和全球咨询公司贝恩公司联合发布的《2009中国私人财富报告》显示，2008年我国内地个人持有可投资资产超过1亿元人民币资产的接近1万人。8月31日，谷歌有872万条、百度有252万条热议“富二代”，把其他网站加起来更是一个天文数字。

    “富二代”搅动社会神经的原因

    一是“富一代”大都已过知天命之年，进入人生晚秋，到了交接班的季节。中国民企大多是家族经营，即使子女无才，帅印大多也不会交给外人。经过近几年的换帅大潮，“少帅们”已在企业中烙下自己的印迹。富家子弟能否再创辉煌或保住家业，历来是社会的谈资。

    二是接二连三的负面事件，多次飙车案引发的血案，引起强烈的社会反响。在社会生活中，“富二代”经常以一种血腥、暴力和“炫富”的形象出场。要么是疯狂飙车，沦为斑马线上的杀手；要么闹市载女，言笑晏晏绝尘而去。“炫富”、“吸毒”、“调戏少女”、“打人”等贬义词汇少不了与“富二代”紧紧拴在一起，加深了社会对“富二代”的恶评。

    三是“富二代”群落挑战了中国社会的财富观和价值取向。“富二代”习惯于奢侈品消费。轻松致富，挥霍成性，产生恶劣的社会示范作用。这种示范效应引起一部分社会公众尤其是年轻人对社会核心价值观的质疑。经过社会主义革命和新中国半个多世纪的教育，社会确立了“以辛勤劳动为荣，以好逸恶劳为耻”；“以艰苦奋斗为荣，以骄奢淫逸为耻”的价值观。“富二代”的出现既挑战了核心价值观又挑战了其自身。历史已经证明这种价值观和生活方式是不能持续的，流传几千年的名句“富不过三代”就是富豪家族痛苦历史教训的写照。尽力摆脱这种宿命，成了“富一代”的重重心事和头等家事。

    对“富二代”的调教是家事也是国政

    有些家庭的富裕连第二代都保持不下去，作为“富二代”的父母“富一代”是难脱干系的，“富一代”的代表人物之一，慧聪网董事局主席郭凡生毫不讳言地说，中国的财富一代，多数是靠改革开放的机遇致富的，不是靠管理和知识，所以很多“财富一代”本身的素质并不高，他们不知道如何教育子女，只知道自己吃了很多苦，结果对孩子娇生惯养。子女即使继承了父业，将来也会把公司做垮。我们在鞭笞纨绔败家的“富二代”的同时，也要看到这一群落毕竟掌握着中国民间一半以上的资本，对中国经济和民生会造成很大的影响。“富二代”的素质不仅关系到中国民营企业家的形象，也关系到整个中国民企能否在市场经济改革之路上顺利、稳健地成长、发展。家族企业在当代全球经济中扮演着重要的角色，也是我国民营经济成为社会经济快速发展的活力源泉。因此，提高“富二代”的素质，也是一桩有益于全社会的事情。

    为了提高“富二代”的素质，江苏省制订了“千名民营企业家后备人才培养计划”，把大型民营企业的接班人列为培养对象，表示要通过进党校学习、到基地培训、由导师帮带、到国企挂职锻炼等方式，将他们培养成具有现代经营管理能力、对党有感情的民营企业家后备人才队伍。用意是在提高“富二代”素质的同时，推进经济社会的发展。