企业难以招到足够农民工被认为是“民工荒”，另外一个劳工输出大省河南此前也曾出现过类似情形。大批“恋栈”的农民工让珠三角不少制造企业的负责人头疼不已，以往几十年来那种“召之即来，挥之即去”的良好感觉已经不再有了。一方面是企业开工不足，急需技术工人；另一方面却是农民工再三挑剔，工资也呈上涨趋势。这样有利于农民工的“乐观”情形，是不是意味着持续多年的“廉价农民工”已成明日黄花？

　　我却远没有这么乐观。对于农民工，经济逐渐回暖、企业纷纷开工、工资水平上涨，固然是一个不坏的消息，可这种“利好”仍有极大的随机性和不确定性。南方大批制造类企业能在金融危机来袭时，将农民工视为累赘而纷纷抛出，当然也就能在经济回暖时降尊纡贵地请他们出来做工。用工一方的地方政府和资方态度变化的依据，只是自家的利益、地方的发展。外部经济环境好，就让农民工留下打工；经济环境一旦恶化，则立马请农民工开路。至于有没有在这个过程中改善一下农民工的群体权益及自身发展，则很难讲。

　　这一轮经济回暖，南方制造企业大举招工，除了开出的工资稍高了一些外，农民工之缺乏保障、缺乏权益的情形与前几年相比并无太大差异。即使是看似上涨了的那点工资，也很难改变常年漂泊的农民工和他们的家庭什么。四川金堂县竹篙镇镇干部夏逢利就说：“在外打工这么多年，哪怕他挣再多的钱，家里面娃娃没照看好，老人没照看好，万一太远的话，还是等于零。”可见没有一个持续的承诺，农民工可能不愿意去冒这个险。更何况，眼下提高工资不过是企业的权宜之举，此前几轮“民工荒”的反复，不正与“民工潮”相交替吗？

　　再者，农民工不再廉价仍不过是局部现象和短期现象。农民工群体的素质提高仍嫌缓慢，有资料显示，中国目前的7000万技工中，中级工占35％，高级工只有0．5％。如果把农民工算进去，那中级工以上的工人比例不超过20％。大部分农民工基本上并无任何职业教育培训，都是边干边学。而且，由于大多数农民工长期处于漂泊中，随着产业技术水平的提高，缺乏职业教育的他们当会越来越缺乏竞争力而呈现出疲态。

　　评论者每每倡言农民工“市民化”以融入城市，而农村的家园依然是农民工们在城市呆不下去时的最终依靠。即便勉强留在城里，由于流动劳动力市场的劳动报酬低，且普遍缺乏劳动保障，也很难避免其成为城市的新贫困群体。所以，不能仅仅看到农民技工月收入达到5000元就大惊小怪，应看到这个群体依然严峻的生存问题，更应看到现存的城乡差距。更何况，如果大部分农民工长期漂泊，不仅自身素质难以提升，也同样不利于其所从事的行业的技术水平的提升、产业的升级。社会学家陆学艺说过，改善待遇只是治标，根本上要从社会体制上解决农民工问题。“民工荒”频发，正是改变这一问题的契机。（胡印斌）