三、引领新闻改革

　　上世纪80年代，《福建日报》在党报新闻改革中冲锋在前，会议新闻改革、短消息、短社论，许多作品至今成为范例。而被称为“福建新闻改革的奠基人”的，正是时任省委书记项南。

　　项南同志在经济战线上力主改革，在新闻宣传中也力主改革，他说：“新闻工作者应当是个改革者，要站在改革的前头，为改革叫好，为改革排难。”项南同志为《福建日报》撰写的社论、评论达25篇之多，文章短小精悍，语言鲜活，有很强的指导性和针对性。他亲自撰写的社论《有些案件为什么长期处理不下去？》全文连标点共163字，被称为新闻史上最短的社论，获得全国好新闻特等奖。

　　“不会运用报纸广播的领导，是手工业式的领导。”项南同志善于运作党报推动改革，既是党报重大报道的策划者，又是党报特约评论员、特约记者。他不仅运用新闻舆论工具推动农村生产责任制的落实，还运用报纸解决流通领域的问题，并且亲自指挥了福建国有企业“松绑放权”的报道。

　　那是1984年3月23日，在福州参加福建省厂长经理研究会成立大会的55位厂长经理，给省领导同志写了一封信，诉说旧体制的“条条框框绑住了我们的手脚，企业没有动力，也谈不上活力”，呼吁能把企业内部的干部任免权、奖励基金支配使用权等五项权力下放。

　　项南同志要求第二天把这封信登在一版头条，并拟好标题《55名厂长、经理呼吁：请给我们“松绑”》，他亲自撰写的导语富有感情色彩，称赞此信“情词恳切，使人读后有一种再不改革再不放权就真是不能前进了的感觉”。

　　呼吁信发表后，项南同志要求报社对信件的落实展开追踪报道。

　　一个月后的4月24日，省委常委和省政府党组成员召开会议，决定请55位厂长经理再来开会，检查落实情况。项南同志亲自为会议写了一条新闻，连“本报讯”和标点符号在内，共172字，标题为《省委决定下月中旬召集55位厂长经理进行检查：还有哪些权没有拿到手 还有哪条绳索没有解开》。

　　“松绑放权”报道震动全国上下，打响了中国国企改革的第一炮。