文明风5月13日讯（通讯员 张玉生） 连日来，三明电业局结合开展学习实践科学发展观、查找危险点和纪检监察教育月活动，立足于解决问题，积极在党员干部中开展反腐倡廉“反违章”专项自查活动，查找自身在反腐倡廉“反违章”工作中存在的缺点和不足，并针对问题提出整改时间和措施，进一步提高广大党员干部廉洁自律的自觉性。

　　为有效预防和治理因权力配置不科学、规章制度不严密或者不按规章制度办事而可能引发违纪违法问题的“习惯性违章”，拓展从源头上治理腐败领域，推进国家电网公司“三化三有”（企业化、责任化、业务化，预防有方、监督有效、惩治有力）特色惩防体系建设，该局结合实际开展了“反违章”专项活动。

　　据了解，该局在4月初启动反腐倡廉“反违章”专项工作以来，精心制定了《三明电业局开展反腐倡廉“反违章”专项工作实施方案》，成立了三明电业局开展反腐倡廉“反违章”专项工作领导小组，对开展反腐倡廉“反违章”活动进行了动员部署，统一了思想，明确了要求。“反违章”专项工作总体分为全面自查、落实整改、总结提高三个阶段。

　　在开展反腐倡廉“反违章”活动中，该局把“反违章”活动与学习实践科学发展观、查找危险点和纪检监察教育月活动紧密结合，紧紧围绕建设“一强三优”现代企业、推进“两个转变”、强化“四化”管理等战略目标，在生产经营、企业管理和队伍建设等各个领域开展“反违章”专项工作。结合学习实践科学发展观活动，该局立足当前、集中时间抓好2009年专项工作，着力解决与该局中心工作密切相关、严重影响三明供电系统发展战略目标实现的“违章”问题；从大局出发，做好长远规划，常抓不懈，坚持用发展的思路和改革的办法解决“违章”问题，建立健全长效机制，从教育、制度、监督、改革、纠风、惩处六项工作整体推进反腐倡廉建设，构筑心理、制度、纪律“三道防线”，既保证了正常的生产经营，又维护企业的和谐稳定。

　　建立常态教育机制，提升拒腐防变意识。该局结合开展党风廉政建设教育月活动，坚持以党支部为单位开展“纪检监察教育月”活动，在全局开展了有活动支撑、有丰富内容、有实际效果的廉政文化活动，通过面向全系统干部职工广泛征集优秀自律工作格言和廉政警句，汇编成册，让职工学习；在厂区、生活区、设立了警句、格言等内容丰富的标牌，充分利用上班必经的办公过道建立廉政橱窗的“清风窗”。 开展廉洁文化“十个一”为主题的活动，每月开展廉文荐读、案例精读等。全体干部职工在接受廉政文化的教育和熏陶的同时也能起到鞭挞和约束的效果，在党员干部心里筑起反腐倡廉的“防火墙”。

　　为确保“反违章”工作就取得实效，该局结合查找危险点，从制度建设、管理、行为、作风、责任等方面入手，抓好重要岗位、关键环节、重点领域的“反违章”工作。建立制度的评估、清理机制，认真梳理党风廉政方面有关的流程和制度规范，重点查各工作领域管理标准、工作标准；认真梳理和查找业务流程和工作中的党风廉政危险点，重点查权力配置是否科学，查重要岗位的权力是否得到有效制衡，查重要岗位人员是否定期轮岗等。

　　目前，该局开展反腐倡廉“反违章”活动已全面进入自查阶段，围绕“思想流、人员流、资金流、物资流、信息流”五个管理重点，有序开展“反违章”专项工作自查自纠；该局反腐倡廉“反违章”工作领导小组办公室陆续对各单位自查自纠的工作开展情况进行检查指导。对查找出的违纪违规问题，将按照工作和业务范围，干部管理权限，依纪依法实事求是地作出处理，并根据事实、情节、结果，以及认错态度等予以区别对待：情节轻微的，以批评教育和自我纠正为主；情节严重，但在自查自纠期间能主动说清问题，并认识和纠正错误的，或积极退赃的，依据有关规定从轻、减轻或免予处罚；对拒不自查自纠，弄虚作假或掩盖违纪违法问题的，一经发现，从严处理。

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