2月26日，“杭州市第八次市和区、县（市）联合公开选拔领导干部”，吸引了众多优秀年轻干部前来报名。

    制图:杨大昕

　　31个省区市1.5万人调查:70.4%公众对未来的年轻干部有信心；71.9%的人期待在选拔年轻干部时真正落实“德才兼备、以德为先”的用人标准；44.1%的人认为对45岁以上干部也要重视激励机制

　　2007年7月，胡晓彪作为选调生，前往广西壮族自治区龙州县金龙镇政府工作，成为一名年轻干部。由于工作努力，表现突出，不到一年时间，他被抽调到龙州县政府办公室。

　　“虽然当时我经常加班到凌晨，但是总是热血沸腾，为自己所做的工作感到骄傲。”胡晓彪说，在镇政府工作期间，他一直做着打字、复印、接电话等基础工作，但正是这样的工作，让他接触到了很多基层民众，了解了他们的疾苦，也让他渐渐明白一名干部应担当的责任。

　　“只要努力，群众和领导会看见的。”胡晓彪说，国家现在很重视年轻干部的培养选拔。这两年，他身边有很多“70后”被提拔，“80后”被提拔的也大有人在。

　　据了解，我国新一轮年轻干部培养选拔已经启动。3月30日，全国培养选拔年轻干部工作座谈会召开，中共中央政治局常委、中央书记处书记、国家副主席习近平强调，要坚持德才兼备、以德为先用人标准，形成有利于优秀年轻干部脱颖而出的选拔机制。

　　上周，中国青年报社调中心通过题客调查网，对全国31个省、区、市15525人进行的一项调查显示，66.5%的人认为中央新一轮干部选拔将开辟优秀年轻干部成长“快车道”，对于兢兢业业在基层工作多年的年轻干部是一个好消息。对于未来的年轻干部，70.4%的人表示“有信心”，其中22.1%的人表示“非常有信心”。