官员问责进一步规范化

　　此次出台的《办法》明确了问责内容、问责方式、问责程序，问责制度进一步规范化。而问责范围包括区(县级市)党委、政府领导班子成员，以及市委和市政府各部门、履行行政管理职能的直属事业单位的领导班子成员；此外，对市人大机关、政协机关、纪委机关、人民法院、人民检察院、人民团体和群众团体的领导干部，以及市管国有及国有控股企业领导人员的问责，也参照该《办法》执行。

　　官员担责要公开道歉

　　据了解，《办法》明确了包括诫勉谈话，责令限期整改，责令作出书面检查，责令公开道歉，通报批评，调整工作岗位或建议调整工作岗位，责令辞职，免职或建议免职八种问责方式。其中把“责令公开道歉”写入问责办法在国内还是一个创举；另外，问责对象范围将涉及党政干部，除了区政府、政府各部门领导班子成员之外,区一级党委领导班子成员也被列入问责范围。

　　《办法》还明确了问责事项的承办机关为市纪委或市监察局，决定机关为市委或市政府。承办机关在调查结束后向决定机关提交调查报告，由市委常委会议或市政府常务会议作出问责或不问责的决定，而且“问责情况应当及时向有关单位或社会公布。”而针对在原岗位的过失，调职后也将仍要问责；另外，受到问责的党政领导干部当年年度考核将不得评为优秀，一年内不得提拔；重新任命的，按有关规定办理，避免以以往出现的“平级调动”等情况。