文明风6月6日讯（通讯员 朱丽）为深入贯彻落实中共中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，切实把廉洁文化建设纳入企业大宣教体系之中，充分调动和发挥各部门的工作积极性、主动性，近日，福建邵武供电局制定了2008年廉洁文化“五进”活动计划表。

    该局结合企业发展实际，在加强企业文化建设中注重创新，把廉洁文化建设上升到文化管理的高度来认识和把握，作为企业和谐稳定发展的一项战略任务来抓，并在廉洁文化建设形式、内容、载体等方面大胆实践，形成了具有企业特色的廉洁文化。
  
    廉洁文化“五进”即进企业：通过定期邀请检察院工作人员到该局开展预防职务犯罪警示教育活动；开展廉洁文化进企业漫画展；参观反腐倡廉警示教育展；举办讲座等活动，加强检企联合，完善预警机制。进班子：把反腐倡廉教育作为中心组学习的重要内容，作为创建“四好班子”的基本要求，通过撰写读廉心得、填写党风廉政责任卡，集中观看廉政教育片、发送廉政短信、廉政台历等形式，进行温馨式的廉政诫勉。进岗位：开展以“社会公德、职业道德、家庭美德”为主要内容的“三德”主题教育，通过选塑勤廉兼优的先进典型；签订廉洁从业责任书；结合岗位特点设立“廉洁警示牌”、“廉洁屏保”等形式，加强员工廉洁从业教育。进班组： 以“深化班务公开、推进民主管理”为主题，把廉洁文化有关内容纳入员工素质教育，加强基层班组民主管理和民主监督；定期召开座谈会、开展党员廉洁教育等形式，充分调动职工群众参与廉洁文化建设的积极性。进家庭：以“当好贤内助、把好廉洁门”为主题，充分发挥家庭在推动党风廉政建设中的特殊作用。通过召开“廉内助”座谈会、发放助廉监督卡、不定期向家属寄发廉洁倡议书等活动，形成家庭助廉的良好社会风气。
   
    该局开展廉洁文化“五进”活动，是基于对广大员工关爱的出发点而实施的，与企业发展相结合、具有自身特色的廉洁文化不仅能保护电力资产，而且保证了员工的人生平安、家庭幸福，从这个意义上讲，廉洁文化建设是对企业员工的最大福利，是对员工家庭的最大关家。

    目前，在邵武供电局，廉洁文化的理念已逐步渗透到企业生产、经营、管理、服务的全过程，促进了“尚清廉”、“成事业”和谐风气的养成，为企业的和谐发展提供了坚强的保障。

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